Corporate governance - Responsabilità amministrativa dell'azienda. Modello Organizzativo art. 6 D.Lgs 231/01

PROGETTO CARTESIO STUDIO D.Lgs 231/01

Il D.Lgs 231/01 istituisce la responsabilità amministrativa dell'ente, per reati attuati da amministratori, dirigenti o dipendenti della società, se gli stessi sono posti in essere a vantaggio o nell'interesse dell'ente o della società.
Cartesio Studio ha previsto due differenti approcci al D.Lgs 231/01: uno formativo l'altro attuativo.
L'intervento formativo è particolarmente indicato per realtà desiderose di approfondire tali temi prima di predisporre interventi applicativi. Ha come destinatari Presidenti di società, Membri del Consiglio di Amministrazione, Direttori Generali, Titolari di Impresa, Amministratori di società, Responsabili Amministrativi e Mangement in staff e si attua in 2-3 incontri presso la sede dell'azienda stessa.
L'intervento attuativo prevede un' Analisi Preliminare presso l'azienda attraverso il quale il Cartesio Studio elabora un progetto dettagliando l'investimento necessario in termini economici, di tempo e di risorse. In tale progetto è compresa anche l'integrazione del "modello 231" con altri sistemi di gestione già presenti in azienda.

FORMAZIONE

Realizzare interventi consulenziali presso la Vostra Sede finalizzati a fornire una formazione circa la possibile applicazione del D.Lgs 231/01. Nel dettaglio l’intervento formativo suddiviso per fasi:

Fase 1 – Percorso cognitivo
1. Illustrazione e commento del Decreto nelle sue linee generali (presupposti normativi e giurisprudenziali, ratio, struttura generale)
2. I casi di responsabilità dell’Ente e gli articoli da conoscere nei criteri di Governance ai fini del Decreto
3. Le modalità di accertamento, i reati e le sanzioni previste.

Fase 2 – Metodologia tutela dell'Organizzazione
1. Illustrazione del panorama dei Modelli di Gestione e Controllo
2. Il Sistema Disciplinare, procedure modelli, ai fini del rispetto del Decreto e della tutela dell'azienda

Fase 3 – Percorso applicativo
1. Come predisporre un Modello di organizzazione gestione e controllo previsto dall' art. 6 D.Lgs 231/01
2. Come implementare Modello di organizzazione gestione e controllo previsto dall' art. 6 D.Lgs 231/01
3. Integrazione Modello con altri sistemi di gestione già esistenti all'interno dell'azienda (es. ISO 9001, ISO 14001, Dlgs 196/03, Dlgs 6262/94)

BREVE PRESENTAZIONE DLGS 231/01

Innovazioni contenute nel D.Lgs 231/01
Per la prima volta nel nostro paese è introdotta la responsabilità penale delle persone giuridiche che va ad aggiungersi a quella della persona fisica. La responsabilità coinvolge il patrimonio dell’ente e, indirettamente, gli interessi economici dei soci.

Tipologie di reati previsti dal Decreto
(D.Lgs 231/01 Sezione III Art. 24 - 25 )
Le tipologie di reati per i quali è prevista la responsabilità amministrativa dell'azienda sono:

	Indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato
	Truffa ai danni dello Stato
	Truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche
	Frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico
	Concussione
	Corruzione
	Malversazione a danno dello Stato
	False comunicazioni sociali
	Impedito controllo
	Illecita influenza sull’assemblea
	Aggiottaggio
	Ostacolo all’esercizio delle funzioni delle Autorità pubbliche e di vigilanza
	Illecite operazioni sulle azioni o quote sociali o delle società controllate

Sanzioni per illeciti amministrativi dipendenti da reato:
(D.Lgs 231/01 Sezione II Art. 9 - 23 )

b) Sanzioni interdittive (D.Lgs 231/01 Sezione II Art. 13 -17)

	l'interdizione dall'esercizio dell'attività
	la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell'illecito
	l'esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l'eventuale revoca di quelli gia' concessi
	il divieto di pubblicizzare beni o servizi

c) Pubblicazione della sentenza (D.Lgs 231/01 Sezione II Art. 18)
La pubblicazione della sentenza di condanna può essere disposta quando nei confronti dell'ente viene applicata una sanzione interdittiva. La sentenza e' pubblicata una sola volta, per estratto o per intero, in uno o più giornali indicati giudice nella sentenza nonché mediante affissione nel comune ove l'ente ha la sede principale.

Le sanzioni per illeciti amministrativi dipendenti da reato non si applicano se l'azienda prova che:
(D.Lgs 231/01 Sezione I Art. 6)

	l'organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi
	il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza dei modelli di curare il loro aggiornamento e' stato affidato a un organismo dell'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo
	le persone hanno commesso il reato eludendo fraudolentemente i modelli di organizzazione e di gestione
	non vi e' stata omessa o insufficiente vigilanza da parte dell'organismo dell'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo

Se vuoi scaricare il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" CLICCA QUI

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